Orion - improving people strategy execution through HR outsourcing

Dire que l’externalisation de la fonction RH se résume à sous-traiter des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée revient à nier la puissance de transformation de ce levier.
Le marché a considérablement évolué ces dernières années avec des niveaux de maturité jamais atteints et une myriade d’acteurs spécialisés qui se sont professionnalisés. Rendant de fait  possible une prise en compte réaliste des besoins stratégiques, tactiques et opérationnels de l’entreprise – ils en comprennent les enjeux stratégiques et ont pu capitaliser sur leurs références.

Les DRH ont donc aujourd’hui l’embarras du choix. Mais quel prestataire choisir ? Comment ? Et pour quoi ? Y-a-t’il des bonnes pratiques à privilégier ? Quelles sont-elles ?

Orion dévoile dans un livre blanc les évolutions récentes liées à ce marché. L’objectif étant pour la fonction RH de mieux supporter la stratégie d’entreprise et de l’aider à renforcer son avantage concurrentiel. Ce livre blanc met en lumière les opportunités stratégiques et transformatives que permet une approche d’externalisation.

En savoir plus ? Téléchargez notre livre blanc Orion Partners!

Fiche descriptive du livre blanc

A propos de l’auteur
Simon Constance, auteur de ce livre blanc et associé chez Orion Partners LLP est un expert du marché Européen de l’HRO. Il a notamment été impliqué dans la définition de contrats d’externalisation d’activité RH comptant parmi les plus importants du marché.

A propos du cabinet
Orion Partners est une entreprise de conseil RH dont l’objectif est d’accompagner les directions des ressources humaines dans la définition de leur programme, le déploiement de leur feuille de route et le choix de ressources pour répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise. www.orion-partners.com