Transformation RH, osez rejoindre nos plus grands projets
Le saviez-vous ?
- Logica met en place la paie de 3 millions de fonctionnaires de la fonction publique française sur HRa Suite 7.
- Nos équipes accompagnent un grand groupe bancaire de 120 000 collaborateurs sur la mise en place à l’international d’un outil de gestion des talents.
- Nous gérons le système centralisé de paie SAP multi-pays d’un grand leader des boissons gazeuses.
Nous accompagnons nos clients dans l’alignement des processus et des ressources technologiques sur les objectifs de la fonction RH. Ainsi à travers nos prestations nous permettons à nos clients d'améliorer le niveau de service de la fonction RH vis-à-vis de ses interlocuteurs, qu'ils soient internes (autres fonctions de l'entreprise, managers et collaborateurs) ou externes (candidats).
Nos compétences se concentrent autour de 3 thèmes majeurs :
• la gestion administrative et la paie du personnel : améliorer le niveau de service et optimiser le coût associé à la production du bulletin de paie.
• la gestion des temps, activités et planification : passer d'une simple collecte d'informations administratives à une réelle capacité de pilotage et de planification des affectations et des moyens humains.
• la GRH : concevoir et déployer les processus et solutions de gestion de la formation, des talents ou du recrutement dans des organisations complexes ou internationales.
Sur chacun de ces thèmes, nos équipes interviennent aussi bien en conseil auprès de DRH ou DSI, intégration des solutions ERP ou SaaS, et outsourcing du SI RH.
Des projets variés :
- Assistance à maitrise d'ouvrage
- Maitrise d'oeuvre
- Conseil pour l'urbanisation du SIRH
- Conseil RH
- Migration
- Assistance technique, intégrations, recettes applicatives...
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