Processus de recrutement

Innover repose sur nos équipes, c'est pourquoi nous apportons une attention toute particulière au processus de recrutement.

Une fois votre candidature sélectionnée, nous vous contactons pour entamer le processus de recrutement :

Pour les candidats expérimentés : 2 entretiens individuels.

  1. Vous rencontrez un manager pour échanger ensemble sur le poste, sur vos attentes et valider vos compétences techniques et/ou fonctionnelles.
  2. Le second entretien est mené par un chargé de recrutement pour évaluer votre personnalité et confirmer votre adéquation au poste.

Pour les étudiants et jeunes diplômés : tests et entretien RH